Elena Gil es la responsable del Departamento de Recursos Humanos del Grupo Hozono Global. Defiende que el talento es el pilar básico de cualquier proyecto empresarial y que “sólo si de verdad creemos, podremos hacer algo grande”.
El grupo presenta un innovador stand que refleja la cultura y valores de nuestra empresa y su compromiso con la sostenibilidad.
El Grupo Hozono Global sigue buscando talento, hoy en una nueva edición del Foro de Empleo de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT).
Esta jornada reúne a algunas de las empresas y organizaciones más importantes de la Región en el Campus CIM de la ciudad portuaria. Esta feria se celebra con el objetivo de conectar a los estudiantes y egresados de la universidad con empresas que buscan contratar nuevos talentos.
Por tanto, este foro es una gran oportunidad para que los estudiantes y egresados de la UPCT se informen sobre las posibilidades de empleo en su campo de estudio y para establecer contactos con empresas que pueden ofrecerles oportunidades laborales.
También es una gran oportunidad para nuestro grupo, no solo porque nos da la posibilidad de encontrar a los candidatos adecuados para nuestras vacantes, sino porque nos permite presentarnos como una marca empleadora positiva y demostrar nuestro compromiso con el desarrollo del talento.
Por tanto, una presencia eficaz en una feria de empleo puede ser clave para el éxito de una empresa. Participar en este tipo de eventos nos ofrece la oportunidad de ampliar nuestro alcance y de establecer conexiones muy valiosas con nuestros socios y potenciales empleados.
Por este motivo, Hozono Global ha diseñado un nuevo espacio en el que presentar su oferta de trabajo. Se trata de un stand modular, innovador y sostenible con el que buscamos atraer la atención de los visitantes en aquellas ferias y eventos en los que participe el grupo y con el que reflejamos nuestros valores y filosofía.
“Hozono Global se presenta con un stand modular, innovador y sostenible, un espacio que refleja nuestros valores y filosofía”
Realizado completamente con cartón, el nuevo stand mejora la imagen del grupo como empleador atractivo y comprometido con la sostenibilidad y el medioambiente.
Por otro lado, la utilización de un stand modular nos ofrece ventajas como la facilidad de montaje y desmontaje, la posibilidad de personalización y adaptación a diferentes espacios, así una estética moderna y atractiva que, sin duda, atrae a los asistentes.
Por último, la innovación en el diseño del stand es un factor diferenciador que ayuda a destacar a nuestra compañía en este tipo de eventos, especialmente en un entorno donde muchas empresas compiten por la atención de los asistentes.
En Hozono Global sabemos que la captación y retención de talento es un factor clave para el éxito de cualquier empresa y es importante estar comprometidos con ello.
En nuestra empresa, la captación y retención de talento es más que una prioridad, es la esencia de nuestra cultura empresarial, ya que sabemos que el talento es el motor que impulsa nuestro éxito y crecimiento.